Рус
Контакты
Телефон/факс: +375 (17) 271-02-78
E-mail:  gnu-niei@niei.by
Адрес: 220086, г. Минск, ул. Славинского 1, корп.1
  • Институт
  • Научная деятельность
  • Научные издания и публикации
  • Аспирантура
  • Новости, аналитика
  • Анкеты
  • Контакты, вакансии
  • Фото
  • Электронное обращение
  • "Экономический бюллетень", 6, 2022

    Содержание

    Демография

    Привалова Н.Н., Станишевская Л.С. Национальные интересы и демографическая ситуация в Республике Беларусь

    Антипова Е.А. Динамика численности и возрастной структуры населения Беларуси: анализ переписи населения 2009 и 2019 гг.

    Cистема управления экономикой

    Корень А.А. Совершенствование системы стратегического управления экономикой

    Кадровая политика

    Матвеенко О.Э. Особенности системы формирования кадров государственной службы в Республике Беларусь

    Заработная плата в Беларуси: тенденции, механизм формирования

    Долинина Т.Н. Дифференциация заработной платы в Беларуси: основные тенденции, механизм формирования

     

    Памяти Льва Михайловича Крюкова

     

     

     

     

     

    Резюме

    Привалова Н.Н., Станишевская Л.С.

    Национальные интересы и демографическая ситуация в Республике Беларусь

    Современная демографическая ситуация в республике характеризуется рядом ключевых проблем, выступающих угрозами для национальной безопасности. К ним относятся: постарение населения, сокращение трудоспособного населения, его высокая смертность, низкий уровень рождаемости, не обеспечивающий простое воспроизводство, нерациональные с позиции направленности и структуры потоки внутренней миграции населения. Особое внимание в статье уделено устойчивому росту численности населения страны на основе увеличения рождаемости и снижения смертности. Рассмотрены также национальные интересы в демографической сфере – повышение общего уровня здоровья населения, охрана здоровья матери и ребенка, укрепление института семьи как наиболее благоприятные факторы для реализации потребности в детях, их воспитания. Значимое место в статье занимает анализ внутренних и внешних миграционных потоков, обеспечение положительного сальдо внешней миграции экономически активного населения.

    Антипова Е.А.

    Динамика численности и возрастной структуры населения Беларуси: анализ переписи населения 2009 и 2019 гг.

    В статье посредством экономико-географических и статистических методов проведен пространственно-временной анализ динамики численности и возрастной структуры населения Беларуси по материалам переписей населения 2009 и 2019 гг. на трех территориальных уровнях (страна, область, административный район). Выявлены тренды динамики численности населения Беларуси за 2009–2019 гг., сходство и различие показателей городской и сельской местности, установлена поляризация в региональном развитии по характеру динамики. Проанализирована динамика возрастной структуры населения городской, сельской местности и регионов. С целью использования территориально ориентированного подхода в практике регионального управления выявлены группы административных районов и городов с наиболее и наименее благоприятной возрастной структурой населения.

    Корень А.А.

    Совершенствование системы стратегического управления экономикой

    Осуществлен сравнительный анализ подходов к обеспечению и контролю экономической безопасности Республики Беларусь и Российской Федерации. Исследование нормативно-правовой и методологической базы двух стран позволили определить место и роль экономической безопасности в системе стратегического управления экономикой, выявить отличительные черты и обозначить основные направления дальнейшего развития существующих систем для упрощения интеграционных процессов.

    Матвеенко О.Э.

    Особенности системы формирования кадров государственной службы в Республике Беларусь

    Статья посвящена исследованию процесса формирования кадрового состава органов государственного управления в Республике Беларусь. Особое внимание уделено изучению современного отечественного и зарубежного опыта подготовки и дополнительного профессионального образования государственных служащих, порядку привлечения и отбора лиц для работы в государственном аппарате республики. Акцент сделан на порядке поступления на государственную службу, который обусловлен необходимым высоким уровнем профессионализма кадрового состава. В связи с этим выявлены проблемные вопросы, а также определены приоритетные направления развития системы формирования кадрового состава государственной службы, которые могут быть использованы в Беларуси.

    Долинина Т.Н.

    Дифференциация заработной платы в Беларуси: основные тенденции, механизм формирования

    Рассмотрены основные тенденции и механизм формирования заработной платы в Беларуси. Дана оценка современного состояния системы оплаты труда, выявлены ключевые проблемы ее совершенствования: недостаточный уровень оплаты, не обеспечивающий расширенного воспроизводства рабочей силы, сохранение значительной межотраслевой и межрегиональной дифференциации, а также углубление диспропорций по профессио­нально-квалифицированным, гендерным и другим параметрам работников.

    Большое внимание уделено исследованию рентной структуры заработной платы в экономике Беларуси, позволяющей определить в составе зарплаты абсолютную ренту -– минимальную стоимость воспроизводства рабочей силы и дифференциальную ренту – дополнительный доход работника, обусловленный лучшими способностями к труду и его высокой производительностью.