Ключавы вектар рэгіянальнай палітыкі – стварэнне ўмоў для працы, вядзення бізнесу, самарэалізацыі і камфортнай жыцця людзей у любой кропцы краіны. Пра гэта заявіў эксперт-дырэктар НДЭІ Міністэрства эканомікі Наталля Берчанка падчас гутаркі з карэспандэнтам газеты "Рэспубліка".

Па словах Наталлі Берченко, на аснове гэтых падыходаў па даручэнні Кіраўніка дзяржавы міжведамаснай рабочай групай у 2022 г.распрацаваны праект канцэпцыі дзяржаўнай палітыкі, які знаходзіцца ў стадыі актыўнага абмеркавання.

"Сутнасць яе эканамічнага блока заключаецца ў тым, каб прапанаваць дыферэнцыраваныя стымулы ў залежнасці ад спецыялізацыі і кампетэнцый кожнай канкрэтнай тэрыторыі. Фактычна свой індывідуальны пакет мер атрымаюць і буйныя індустрыяльныя цэнтры, і аграрна-прамысловыя, і аграрныя раёны, а таксама тэрыторыі з багатым рэкрэацыйным патэнцыялам рэсурсаў. Канцэпцыя дзяржаўнай палітыкі накіравана ў першую чаргу на стварэнне новых працоўных месцаў з дапамогай комплекснага развіцця вытворчых магчымасцяў і інфраструктуры кожнага рэгіёну. У Мінску і абласных цэнтрах на невыкарыстоўваемых і неэфектыўна выкарыстоўваных вытворчых плошчах дзяржпрадпрыемстваў намечана сфарміраваць тэхнапаркі з прыцягненнем прыватнага бізнесу для арганізацыі высокатэхналагічных вытворчасцей. Плануецца стварыць Мінскі прамысловы пояс з развіццём прамысловых паркаў на тэрыторыі сямі раёнаў Мінскай вобласці і горада Жодзіна.

У гарадах «80 плюс " з'явяцца індустрыяльныя пляцоўкі з інфраструктурай па прынцыпе апошняй мілі для арганізацыі двух-трох новых прадпрыемстваў і вытворчасцяў, якія не маюць аналагаў у краіне. На дзеючых прадпрыемствах плануецца асвоіць выпуск новых відаў прадукцыі. У кожным раёне мяркуецца стварэнне аднаго-двух прадпрыемстваў і вытворчасцяў, у тым ліку пры ўдзеле малога і сярэдняга бізнесу. У малых і сярэдніх гарадах, сельскіх рэгіёнах акцэнт робіцца на паглыбленым выкарыстанні мясцовых рэсурсаў, развіцці кампетэнцый, прыцягненні інвестыцый у новыя вытворчасці. На тэрыторыях з прэферэнцыйнымі рэжымамі прыярытэт аддаецца стварэнню высокатэхналагічных экспартаарыентаваных вытворчасцяў. У гарадах-спадарожніках Мінска і на прылеглых тэрыторыях павялічацца аб'ёмы жыллёвага будаўніцтва, будуць стварацца сацыяльная інфраструктура, транспартныя зносіны са сталіцай. Акрамя вышэйпададзенага, у рэгіёнах мяркуецца сфармаваць 13 кластараў, якія абапіраюцца на існуючы патэнцыял і кампетэнцыі. Рэалізацыя прадугледжаных мер дазволіць дамагчыся станоўчых змяненняў у структуры рэгіянальнай эканомікі, павялічыць даходы насельніцтва" – - адзначыла дырэктар НДЭІ Мінэканомікі.

Адказваючы на пытанне журналіста аб інструментах прапанаваных праектам канцэпцыі для вырашэння праблемы кадравага дэфіцыту ў рэгіёнах, Наталля Берчанка падкрэсліла, што сістэмная праца разгорнецца па трох напрамках.

"Па-першае, павышэнне эфектыўнасці выкарыстання наяўных работнікаў праз аўтаматызацыю, цыфравізацыі тэхналагічных і бізнес-працэсаў. Па-другое, стымуляванне ператоку кадраў у рэгіёны, у якіх яны найбольш запатрабаваныя. І па-трэцяе, развіццё сістэмы адукацыі ў рэгіёнах для павышэння прафесійных кампетэнцый людзей пад перспектыўныя патрэбы вытворчага сектара.

Ключавую ролю стане гуляць механізм прагназавання патрэбнасці ў кадрах з яго дэталізацыяй па кваліфікацыйнага профілю з улікам спецыялізацыі кожнага рэгіёну, перспектыў мадэрнізацыі і стварэння новых вытворчасцяў. Для развіцця прафесійных кампетэнцый у індустрыяльных цэнтрах з'явяцца філіялы кафедраў адпаведнай і перспектыўнай спецыялізацыі, рэсурсныя і трэнінгавыя цэнтры. Прадугледжваецца апераджальная Прафарыентацыя, падрыхтоўка і павышэнне кваліфікацыі кадраў, у тым ліку папераджальная перападрыхтоўка планаваных да вызвалення работнікаў арганізацый падчас іх рэструктурызацыі, перапрафілявання, мадэрнізацыі.

Важна ўзмацніць звязак працэсу навучання з атрыманнем практычнага вопыту на вытворчасці. Гэтую задачу дазволяць вырашыць стажыроўкі на працоўным месцы пад наглядам навучальных устаноў, карпаратыўныя праграмы, якія дазваляюць студэнтам набыць неабходную практыку ў працэсе атрымання вышэйшай адукацыі. Асаблівы пакет ільгот прадугледжаны для работнікаў з аграрных раёнаў. Маладыя спецыялісты могуць разлічваць на атрыманне жылля альбо кампенсацыю расходаў па найму жылых памяшканняў на працягу першых двух гадоў працы. Матэрыяльная падтрымка з бюджэту прадугледжана для высокакваліфікаваных і маладых спецыялістаў аграрнага, медыцынскага і педагагічнага профіляў, зычных заключыць і адпрацаваць пяцігадовы кантракт», – паведаміла кіраўнік Інстытута.

Значны фрагмент гутаркі быў прысвечаны крытэрам выбару спецыялізацыі раёнаў. Наталля Берчанка распавяла аб методыцы, якая выкарыстоўваецца НДЭІ-комплексным падыходзе на аснове колькасных разлікаў і экспертных ацэнак.

"У першую чаргу мы адбіралі віды дзейнасці з высокай канцэнтрацыяй у рэгіёне, якія значна ўплываюць на аб'ёмы вытворчасці, занятасць, колькасць суб'ектаў гаспадарання, а таксама высокатэхналагічныя і хуткарослыя новыя сегменты з высокім узроўнем перспектыўнасці, зыходзячы з тэндэнцый навукова-тэхнічнага развіцця і рынкавага попыту. Пры гэтым ацэньваліся рэзервы працоўных рэсурсаў, прадпрымальніцкая актыўнасць, наяўныя навукова-тэхналагічныя зачыны, узровень кваліфікацыі спецыялістаў і рабочых. Відавочна, чым вышэй, гэтыя паказчыкі, тым прасцей стварыць у раёне высокаэфектыўныя інавацыйныя вытворчасці. Зразумела, мы стараліся спалучаць інтарэсы развіцця суседніх рэгіёнаў, улічваючы дамінуючую спецыялізацыю ў кожным з іх. Такі падыход спрыяе падаўжэння ланцужкоў дабаўленай кошту, лакалізацыі, імпартазамяшчэнню, а таксама дасягненню ў канчатковым рахунку агульнай сінэргетычная эфекту. Аналагічны падыход прапануецца пры падрыхтоўцы інвестыцыйных праектаў і прапаноў, параўнальным адборы магчымых месцаў размяшчэння новых прадпрыемстваў і вытворчасцяў. У гэтым выпадку стратэгія рэгіянальнага развіцця будзе максімальна паспяховай і забяспечыць найбольш эфектыўнае выкарыстанне патэнцыялу тэрыторый", - рэзюмавала яна.

Ключавы вектар рэгіянальнай палітыкі-стварэнне камфортных умоў для людзей у любым пункце краіны