Развитие человеческого потенциала

РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА

«Разработать прогноз численности и половозрастной структуры населения Республики Беларусь, областей и г. Минска до 2050 года»

Этап I. Разработать прогноз численности населения Республики Беларусь, областей и г. Минска.

Спрогнозирована перспективная численность населения Республики Беларусь по полу, возрасту, типу поселения, регионам и г. Минску до 2050 г. Подготовлена информация по структуре, естественному и механическому движению населения по республике, областям, г. Минску, городской и сельской местности. Обоснованы гипотезы рождаемости, смертности и миграции населения. Проведены многовариантные расчеты предположительной численности и структуры населения по республике, областям и г. Минску. Рассчитаны общие коэффициенты рождаемости и смертности, показатели ожидаемой продолжительности жизни, суммарный коэффициент рождаемости, коэффициенты старения и депопуляции.

Этап II. Разработать прогноз численности населения городов и административных районов Республики Беларусь.

Спрогнозирована перспективная численность населения малых и средних городов, административных и сельских районов республики до 2050 г.

«Провести сравнительный анализ инструментов оплаты труда в Беларуси и за рубежом и разработать предложения по их совершенствованию»

Этап I. Провести анализ инструментов государственного управления оплатой труда в зарубежных странах.

Определены методологические подходы к управлению оплатой труда в современных условиях социально-экономического развития. Изучены и проанализированы инструменты и механизмы установления минимальной заработной платы, оплаты труда в бюджетной сфере, стимулирования высокопроизводительного управленческого труда, подоходного налогообложения, индексации и своевременной выплаты заработной платы, социального партнерства в странах Евразийского экономического союза, Европейского Союза и Беларуси.

Этап II. Разработать предложения по совершенствованию инструментов оплаты труда в Республике Беларусь с учетом зарубежного опыта.

Проведен анализ тенденций и динамики заработной платы в экономике, основных видах экономической деятельности и регионах Республики Беларусь в период 2010-2019 гг.; дана оценка основных мер и инструментов государственного управления оплатой труда в стране, в том числе в области установления минимальной заработной платы, регулирования оплаты труда в бюджетной сфере, стимулирования управленческого труда за высококачественный производительный труд, а также ряда косвенных регуляторов заработной платой. Разработаны предложения по совершенствованию инструментов оплаты труда в республике с учетом зарубежного опыта.

«Выявить особенности формирования государственных социальных стандартов по обслуживанию населения за рубежом и разработать предложения по их совершенствованию в Республике Беларусь»

Этап I. Проанализировать мировой и региональный зарубежный опыт формирования системы государственных социальных стандартов, выявить инновационные тенденции.

Проведен анализ содержания зарубежных социальных и аналогичных им стандартов обслуживания населения в области информации и связи, транспорта, торговли, общественного питания и бытового обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, социального обслуживания и здравоохранения, образования, культуры и спорта. Определены место социальных стандартов в системе управления социальным развитием, их сущность, содержание и классификация, выявлены методические подходы к формированию системы социальных стандартов сферы услуг в мировой практике; изучены показатели стандартов, методы их расчета, установления и уровня ответственности.

Этап II. Провести анализ действующей системы государственных социальных стандартов по обслуживанию населения в Республике Беларусь и разработать предложения по ее совершенствованию.

Проведен анализ действующей системы государственных социальных стандартов по обслуживанию населения в Республике Беларусь по всем включенным в них направлениям услуг. Определены возможности применения зарубежного опыта на основе сравнительного анализа подходов к оказанию услуг и действующих систем социальных стандартов. Разработаны предложения по совершенствованию системы государственных социальных стандартов по обслуживанию населения в Беларуси.